wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Promotion bei Prof. Dr. Christina Teipen, Professur für Gesellschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Wirtschaftssoziologie

Ihre Aufgaben:

• Verfassen einer Promotion im Themenbereich Globaler Wertschöpfungsketten sowie Wirtschafts- und Arbeitspolitik aus der Perspektive des Globalen Südens, insbesondere Indiens, Brasiliens und/oder Südafrikas
• Mitarbeit im Forschungsbereich von Prof. Dr. Teipen, insbesondere im Work Package „Global Value Chains“ des von der DFG finanzierten HWR-Forschungskompetenzzentrums
• Publikation der Forschungsergebnisse in wissenschaftlichen Zeitschriften und ihre Präsentation auf Konferenzen und/oder in Workshops
• Übernahme von Lehrtätigkeiten i. H. v. 2,68 LVS

Ihr Profil:

• ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Diplom- oder Magisterstudium an einer Universität oder ein entsprechendes abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule in den Fächern Soziologie, Politikwissenschaft, Wirtschaftsgeographie, Volkswirtschaftslehre oder Vergleichbarem
• Vorkenntnisse im o.g. Themenbereich, gerne auch zur Automobil- und/oder Textilbranche
• Fähigkeit zur selbständigen und kooperativen wissenschaftlichen Arbeit
• Kenntnisse in der quantitativen und/oder qualitativen Auswertung von Daten
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
• die Promotionszusage einer Universität

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Einen befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente (VBL), Zuschuss zum Job Ticket im VBB sowie weitere Vergünstigungen durch eine Hochschulmitgliedschaft im Corporate Benefits Programm
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin.

Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 04.11.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://karriere.hwr-berlin.de/vvp8h

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Reitz (030 30877-1451) und Frau Fuhrmann (030 30877-1585) per Mail an bewerbungsverfahren@hwr-berlin.de gerne zur Verfügung.