• Mitwirkung an einem Forschungsprojekt für thermische Zwangsbeanspruchungen von Stahlbetonstützen im Brandfall
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Brandversuchen
• Mithilfe bei der Auswertung von Versuchsdaten; sowie Aufbereitung in Form von Diagrammen und Tabellen
• Erstellung von Darstellungen und Zeichnungen
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Textbausteinen zur Beschreibung der experimentellen Untersuchungen
• Durchführung von Literaturrecherchen

• Studierende einer ingenieurswissenschaftlichen Studienfachrichtung (z.B. Bauingenieurwesen, Physikalische Ingenieurwissenschaft, Maschinenbau, Materialwissenschaften oder vergleichbar)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenauswertung (MS Excel), Textverarbeitung (MS Word) sowie Präsentations- und Bildbearbeitungsprogrammen (PowerPoint)
• Kenntnisse mit CAD-Programmen (z.B. Solid Edge) sind vorteilhaft

• Interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zu Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
• Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen
• Hervorragende Ausstattung und Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 14.01.2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 296/24-7.3 auch per Post an folgende Anschrift senden:

Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 - Personal
Unter den Eichen 87
12205 Berlin
www.bam.de

Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Tim Neugum unter der Telefonnummer +49 30 8104-4209 bzw. per E-Mail unter Tim.Neugum@bam.de.

Die BAM verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Darüber hinaus unterstützt die BAM die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßt daher ausdrücklich auch deren Bewerbungen. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung der Bewerbungsunterlagen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle setzt ein normales Maß an körperlicher Eignung voraus.