Folgende verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Dich:

• Content-Erstellung für Social-Media-Kanäle (vorrangig Instagram, LinkedIn & Facebook)
• Ausarbeitung des strategischen Kommunikationsplans, welcher alle Geschäftsfelder einbindet
• Unterstützung der Personalleitung im Bereich Recruiting und Personalmarketing
• Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern (gewerbliche Mitarbeitende bis hin zur Geschäftsführung) zu Kommunikations- und Recruitingthemen
• Nach Rücksprache und Bedarf können die Schwerpunktthemen zeitlich, projektbasiert oder nach persönlichen Interessen variieren

Um Deine zukünftigen Aufgaben erfolgreich zu meistern, solltest Du Folgendes mitbringen:

• Du hast 10-15h pro Woche Zeit und bist an einer Uni oder FH eingeschrieben – für den Fachbereich sind wir offen; bspw. Bauingenieurwesen, BWL, Kommunikation, Design oder Personal
• Du besitzt eine Affinität für Social Media und Interesse an Personalthemen (v.a. Recruiting)
• Erste Erfahrung im Bereich Social-Media/Kommunikation/Personal von Vorteil, aber kein Muss
• Erfahrung mit Canva von Vorteil, gute Kenntnisse gängiger MS-Office-Anwendungen gewünscht
• Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und eine Hands-On-Mentalität
• Du hast eine zuverlässige, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Weiter können wir Dir Folgendes bieten:

• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• Kostenlose Parkplätze
• Wöchentlicher Obst- und Gemüsekorb
• Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
• Möglichkeit der Übernahme bei einem sicheren Arbeitgeber

Haben wir dein Interesse geweckt? Schicke uns einfach eine Mail - am besten mit deinem Lebenslauf - an bewerbung@garbe-gruppe.de. Herr Siegmund, unser Personalleiter, freut sich auf deine Bewerbung!
Solltest du an einem Praktikum interessiert sein, freuen wir uns ebenfalls auf deine Bewerbung.