Der Stelleninhaber (w/m/d) ist insbesondere verantwortlich für die projektbezogene Bedarfserhebung und -auswertung der Zielgruppen der THB sowie der Konzeption und Durchführung von Workshops und weiterer digitaler und analoger Formate. Die projektspezifische Kommunikation und die Umsetzung digitaler Formate erfolgt in enger Absprache mit dem Content Creator innerhalb des Projekts. Der Stelleninhaber (m/w/d) koordiniert außerdem die studentischen Hilfskräfte und weist sie in ihre Aufgaben ein.

Ihr Aufgabengebiet:

• Bedarfserhebung und -auswertung der individuellen Zielgruppen der THB
• Konzeptentwicklung, Umsetzung und Nachjustierung der geplanten Workshops und sonstigen projektspezifischen Formate (Erklärvideos, stud. Wettbewerb, First-Hand Strategie Abend, Frauen Café, How-to-Workshops)
• Organisation und Administration der geplanten Formate
• Contenterstellung für Landingpage, Erklärvideos, Lernangebote in Moodle, flankierendes Social Media Marketing und Printmedien
• Kommunikation und Koordination der Aktivitäten innerhalb der Hochschule
• Projektspezifische Berichtslegung
• Einstellung, Einweisung und Koordination der studentischen Hilfskräfte

• akademischer Hochschulabschluss, vorzugsweise (nicht zwingend) Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften, Personalentwicklung, BWL oder vergleichbare Abschlüsse oder Berufserfahrung im projektspezifischen Kontext
• methodisch-didaktische Kompetenzen
• Erfahrung in der Moderation von Workshops
• Kenntnisse zu digitalen Tools der Wissensvermittlung und Interaktion (z. B. Moodle)
• Kenntnisse der Bedarfe von heterogenen Zielgruppen innerhalb der Studierendenschaft
• Erfahrung in der zielgruppenorientierten Contenterstellung (Social Media, Print)
• ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• praktische Erfahrungen in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten
• Kenntnisse über Hochschulstrukturen und -prozessen
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Teamorientierung und Konfliktlösungskompetenz
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung

Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Personalabteilung (+49 3381355-110, leitung-pvo@th-brandenburg.de) und Gleichstellungsbeauftragte (+49 3381 355-443, gba@th-brandenburg.de) stehen für eine Besprechung zur Klärung von Einzelfragen zur Verfügung. Für weitere Informationen siehe auch https://www.th-brandenburg.de.

Mit Ihrer Bewerbung erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 Abs. 1 lit. b) der DSGVO, § 26 Abs. 1 und Abs. 8 Satz 2 BbgDSG nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der THB ergeben. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gelöscht.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.05.2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der oben genannten Kennziffer.

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!