• Etablierung eines zielgruppenspezifischen Personalmarketings zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte für die Besetzung von Professuren
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Sinne des Arbeitgebermarketings (Employer Branding) und der Arbeitgeberattraktivität
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen i.S. des Employer Brandings und Personalmarketings
• eigenverantwortliche Implementierung, Pflege und Kommunikation ausgewählter Social-Media-Kanäle (strategische Kommunikationsplanung, Content-Erstellung, Konzeption und Ausgestaltung von Social-Media Maßnahmen und Formaten)
• Konzeption und Unterstützung der Organisation von Events im Bereich Employer Branding
• Erfolgskontrolle, Evaluation und Optimierung der getroffenen Maßnahmen
• Unterstützung der Berufungskommissionen bei aktiver Rekrutierung und Ansprache von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten
• Unterstützung beim Onboarding von neuberufenem professoralem Personal
• Unterstützung und Zuarbeit zur Referentenstelle ProfX für den Bereich Personalmarketing

Erforderlich sind:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem verwaltungs-, wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlichen Bereich oder Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal- oder Marketingmanagement bzw. vergleichbare Studienrichtungen oder erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Fortbildungslehrgang II) bzw. als Verwaltungsbetriebswirt*in (VWA)
• gute EDV-Kenntnisse (v. a. MS Office)
• Affinität zu Kommunikations- und Marketingthemen (insbesondere Arbeitgeberperspektiven)
• Gespür für eine zielgruppengerechte Ansprache sowie die gekonnte, visuelle Gestaltung multimedialer Inhalte
• Kommunikationsstärke sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Erwünscht sind:

• Kenntnisse oder Erfahrungen in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding und Rekrutierung
• Kenntnisse über Hochschulstrukturen, akademische Karrierewege
• Grundkenntnisse visueller Gestaltung und ggf. digitale Umsetzungsmöglichkeiten

• eine attraktive, junge, und familiäre Hochschule mit grünem Campus
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• 6 Wochen Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung (VBL), eine Jahressonderzahlung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu gewährleisten
• die Möglichkeit mobiler Arbeit bis zu 40% der Jahresarbeitszeit
• gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein vielfältiges, auch vegetarisches oder veganes Speisenangebot in der Mensa

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen, ohne Bewerbungsfoto, werden schriftlich oder vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 241701-04 bis 26.05.2024 erbeten an:

Hochschule Nordhausen
Der Präsident
Postfach 10 07 10
99727 Nordhausen
E-Mail: bewerbung@hs-nordhausen.de

Ansprechperson für fachliche Rückfragen:

Christiane Oeftiger, Referentin Projekt ProfX
E-Mail: christiane.oeftiger@hs-nordhausen.de
Telefon: 03631 420-107

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Hochschule Nordhausen: https://www.hs-nordhausen.de/informationen/datenschutz/