• Sie führen eigene Forschungsvorhaben zur menschlichen Seite von Unternehmen mit der Gelegenheit zur Promotion durch und beteiligen sich dabei an den Forschungsschwerpunkten der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Management (Prof. Dr. Stefan Razinskas). Der Fokus liegt auf theoriegeleiteter empirischer Forschung zur Zusammenarbeit und Führung trotz (un)bewusster Unterschiede der beteiligten Akteur:innen. Zu den Forschungsschwerpunkten zählt die Zusammenarbeit in diversen Teams, die von Führungskräften und Geführten gemeinschaftlich kreierte Führung sowie die Teamarbeit und Führung im digitalen Raum.
• Sie präsentieren Ihre Forschungsergebnisse auf den führenden nationalen und internationalen Tagungen wie z. B. dem Annual Meeting der Academy of Management.
• Sie unterstützen drittmittelfinanzierte Forschungsprojekte der Professur.
• Sie beteiligen sich an der Lehre der Professur, insbesondere durch Durchführung von Übungen und Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten in den Gebieten der Organisations- und Managementlehre sowie des verhaltenswissenschaftlichen Innovationsmanagements.
• Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung.

• Sie haben einen sehr guten wiss. Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder fachnahen Disziplinen.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und erste Erfahrungen in der Anwendung empirischer Forschungsmethoden.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie zeichnen sich durch Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit aus.
• Sie sind an der Durchführung von Lehrveranstaltungen interessiert.

• Sie profitieren von einem dynamischen und innovationsfördernden Arbeitsumfeld.
• Sie erhalten intensive Unterstützung bei Ihrer wiss. Weiterqualifikation.
• Sie sind in ein hochengagiertes und kompetentes Team eingebunden, das ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander pflegt.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum selbstorganisierten Arbeiten, dem Sportangebot der TUD und einem ermäßigten Jobticket.
• Sie können das umfangreiche Weiterbildungsangebot an der TUD und deren Graduiertenakademie nutzen.

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 03.01.2025 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument und dem Kennwort „Promotion-POM“ an orga.wiwi@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Management, Herrn Prof. Dr. Stefan Razinskas, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.