• Leitung der Abteilung Haushalt und Finanzcontrolling mit Personalverantwortung für derzeit sieben Beschäftigte und Verantwortlichkeit für das Haushaltswesen der HWR Berlin
• Organisation und Steuerung aller haushaltsbezogenen Prozesse im Zusammenwirken mit dem Referat Beschaffung und der Abteilung Personalwesen (inkl. Drittmittelverwaltung)
• Verantwortung für die Services rund um die Bereiche Haushalt, Steuern und Finanzen einschließlich deren Weiterentwicklung und Digitalisierung inkl. Einführung der elektronischen Rechnungsbearbeitung und eRechnungsakte
• Zuständigkeit für Grundsatzangelegenheiten des Haushalts-, Zuwendungs- und Steuerrechts
• Verantwortung für die Aufstellung des Haushaltsplans, den Haushaltsvollzug, die mittelfristige Finanzplanung, die Erstellung des Jahresabschlusses, das Liquiditätsmanagement und das Bank- und Kassenwesen sowie das haushaltsbezogene Berichtswesen
• Verfahrensverantwortung für die eingesetzten IT-Fachverfahren für den Haushalt (derzeit HIS)
• Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer*innen, Steuerberater*innen, Zuwendungsgeber und Prüfstellen

• Ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Diplom- oder Magisterstudium an einer Universität oder ein entsprechendes abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Haushalt, idealerweise in einer öffentlich geförderten Einrichtung
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften für die öffentliche Haushaltsführung (kameral und kaufmännisch), einschließlich der damit verbundenen Rechtsgebiete wie Steuer, Vergabe-, Zuwendungs- und Wettbewerbsrecht usw.
• Kommunikations-, Integrations- und Teamfähigkeit, Personalführungskompetenz und lösungsorientiertes Arbeitsverständnis
• Analysekompetenz, Organisationsvermögen und Fähigkeit zum Gestalten von Prozessen sowie eine hohe Serviceorientierung
• Erfahrungen in der Durchführung von Veränderungsprozessen idealer Weise in Verbindung mit Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
• Hohe Eigenständigkeit, Innovationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TV-L Berliner Hochschulen, Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin.

Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.10.2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://karriere.hwr-berlin.de/vvf3f

Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Reitz (030 30877-1451) und Frau Krüger (030 30877-1544) per Mail an bewerbungsverfahren@hwr-berlin.de gerne zur Verfügung.