Von der Bewerberin bzw. dem Bewerber wird erwartet, das Forschungsgebiet des Bauprozessmanagements international sichtbar zu vertreten. Im Zentrum der Professur steht die Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen für ein technisch zukunftsweisendes, hoch wirtschaftliches, digitales sowie ökologisch nachhaltiges Bauen und Betreiben von Bauwerken. Die Schwerpunkte der Grundlagen- und Anwendungsforschung sollen insbesondere im Bereich von Methoden des digitalen Bauprozessmanagements und des Managements der im Bauprozess anfallenden Daten, in der Weiterentwicklung der „Building Information Model“ (BIM) Methode und in der Automatisierung von Bauprozessen, beispielsweise an der Schnittstelle von digitaler Planung und automatisierter Bauausführung liegen. Im Fokus der Professur sollen dabei insbesondere die technischen Prozesse auf der Baustelle bzw. in der Bauvorfertigung stehen. Ein starkes Engagement in der interdisziplinären Grundlagenforschung und der Einwerbung von Verbundforschungsprojekten sowie eine hervorragende wissenschaftliche Sichtbarkeit werden erwartet. Im Sinne einer forschungsorientierten Lehre soll die zu berufende Persönlichkeit das Fach „Bauprozessmanagement“ in den bau- und umweltingenieurwissenschaftlichen Studiengängen der Fakultät in deutscher und englischer Sprache vertreten. In der Lehre wird der weitere Ausbau digitaler Lehrangebote erwartet.

Gesucht wird eine international wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit mit starkem Bezug zur Grundlagen- und Anwendungsforschung im Bauprozessmanagement. Zudem sind Führungserfahrung und Bezug zur Baupraxis erwünscht. Erfahrungen in der Akquisition von Forschungsmitteln und die Bereitschaft zu fachgebietsübergreifender Forschung werden vorausgesetzt. Wissenschaftliche Exzellenz soll durch einschlägige internationale Publikationen, die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln oder vergleichbare Leistungen nachgewiesen werden.

Die LUH bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

Zudem unterstützt die LUH ihre Mitarbeitenden durch vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und vielseitige Angebote zur Familienunterstützung (Familienservice). Der Dual Career Service der LUH unterstützt Partnerinnen und Partner neuberufener Professorinnen und Professoren bei der beruflichen Neuorientierung in der Region Hannover (Dual Career Service). Als zentrale Anlaufstelle für internationale Forschende informiert das Welcome Centre rund um nicht-akademische Fragen zu Ihrem Aufenthalt in Hannover (Welcome Centre).

Die Leibniz Universität fördert Chancengerechtigkeit, Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Hochschulbüro für Chancenvielfalt). Wissenschaftlerinnen sind daher besonders zur Bewerbung eingeladen. Auch Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (Schwerbehindertenvertretung). Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.

Bewerberinnen und Bewerber, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr vollendet haben und nicht bereits im Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Arbeitsverhältnis eingestellt.

Die Aufgaben im Allgemeinen und die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). Detaillierte Information zu den Einstellungsvoraussetzungen erläutert Ihnen das Berufungsmanagement (Referat für Berufungsangelegenheiten).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.09.2024 ausschließlich über das Berufungsportal der Leibniz Universität Hannover unter:

https://berufungen.uni-hannover.de

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr.-Ing. Michael Haist (Tel.: 0511 762-3112, E-Mail: haist@baustoff.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: Datenschutzhinweis bei Bewerbungen