Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf e.V.
Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR), um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern.
Wir suchen Sie zur Verstärkung des Projektteams in der Abteilung Personal als (Junior) Talent Acquisition & Recruiting Specialist (w/m/d).
Wenn Sie als Trendscouter, Innovator und Wissensmanager rund um die Themen Talent Sourcing, Candidate Journey und Recruiting-Kennzahlen den Personalbereich aktiv weiterentwickeln möchten, dann kommen Sie in unser Team!
(Junior) Talent Acquisition & Recruiting Specialist (w/m/d)
Aufgabenbeschreibung
- Sie gestalten mit dem Projektteam neue Ansätze für das Active Sourcing in Berufsnetzwerken, auf Social Media Plattformen und bei Karriere-Events.
- Sie leiten auf Basis der strategischen Unternehmensziele Anforderungsprofile ab, entwickeln entsprechende Suchkriterien und nutzen verschiedene Recruiting-Kanäle.
- Sie identifizieren Schulungsbedarfe, entwickeln bestehende Auswahlprozesse weiter und etablieren somit eine diversitätssensible Personalauswahl.
- Sie erarbeiten prozessbegleitend eine fundierte Datenbasis mit HR-Kennzahlen für den Bereich Personalgewinnung und -auswahl.
- Sie gestalten ein Dual-Career-Angebot und erweitern die Netzwerkaktivitäten und Kooperationen.
Erwartete Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Personal, BWL, Marketing, Medien, Kommunikation oder in einem ähnlichen Fachbereich bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder vergleichbare Fachrichtung.
- Sie haben einschlägige Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet.
- Sie haben erste Erfahrungen im HR/Recruiting (auch in Form von Werkstudententätigkeiten oder Praktika) gesammelt.
- Ein großes Interesse und erste Kenntnisse/Erfahrungen im Themenschwerpunkt Diversität und Inklusion sowie eine digitale Affinität zeichnen Sie aus.
- Sie haben Spaß an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Personalgewinnung, -auswahl und -bindung.
- Teamfähigkeit und Freude an der engen Zusammenarbeit mit abteilungsinternen und -übergreifenden Schnittstellen sind Ihnen wichtig.
- Gute Englischkenntnisse und eine ausgeprägte Kommunikationsfreude besonders im internationalen Kontext runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
- Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus
- Eine hohe wissenschaftliche Vernetzung und wissenschaftliche Exzellenz
- Die Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) - u. a. 30 Urlaubstage pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zum mobilen Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten
- Eine Vielzahl von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über die Plattform Corporate Benefits
- Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket
Hinweise zur Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.), die Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pLang=de&pOid=71701
Fakten
Veröffentlicht | 23.04.2024 |
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Anzahl Angestellte | 1.500 |
Kategorie | Graduierten-Stelle, Verwaltungskraft |
Standort | Deutschland, Sachsen, Dresden |
Aufgabengebiet | Geistes- und Sozialwissenschaften, Human Resources, Management, Marketing, Wirtschaft und Recht |
Beginn frühestens | 01.07.2024 |
Umfang | 39 h/Woche |
Vergütung | TVöD-Bund |
Arbeitssprache | Deutsch, Englisch |
Homepage | https://www.hzdr.de |
Anforderungen
Studiengang | BWL und Management, Design / Medien / Kultur, Geistes- und Sozialwissenschaften, Wirtschaft und Recht |
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Sprachkenntnisse |
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Bewerben
Bewerbungsfrist | 10.05.2024 |
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Kennziffer | 2024/54 |
online | https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pLang=de&pOid=71701 |