• Du wirkst aktiv im Recruiting-Prozess mit, von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Koordination von Interviews.
• Im Onboarding begleitest du neue Kolleg:innen und trägst dazu bei, ihnen einen gelungenen Start bei enervis zu ermöglichen.
• Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst administrative Aufgaben, wie die Pflege unserer HR-Stammdaten sowie die zuverlässige Nachverfolgung wichtiger Fristen.
• Außerdem erstellst du Bescheinigungen und unterstützt bei der Vorbereitung von Vertragsunterlagen.
• Darüber hinaus arbeitest du an der Weiterentwicklung und Dokumentation unserer Prozesse mit und bringst dich in kleinere HR-Projekte ein, etwa im Recruiting oder in der Personalentwicklung.

• Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium, z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Interesse an HR-Themen sowie Motivation, praktische Erfahrungen im Recruiting, Onboarding und HR Operations zu sammeln.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Details.
• Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Informationen.

• Steile Lernkurve und fundierte Einblicke in zentrale HR-Themen eines wachsenden Beratungsunternehmens.
• Zusammenarbeit in einem unterstützenden Team mit offener Kommunikation und Raum für Fragen und eigene Ideen.
• Ein flexibler Mix aus Remote-Arbeit und einem der schönsten Büroarbeitsplätze in Berlin-Kreuzberg.
• Großzügige Urlaubsregelung und attraktives Firmenfitness-Angebot (Urban Sports Club).
• Auch für Verpflegung ist gesorgt: Obst, Snacks, Brotzeit und Getränke stehen bereit.

Wenn du Lust hast, unser HR-Team zu unterstützen und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.