• Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich und gestaltest gemeinsam mit uns das HR
  Tagesgeschäft:Recruiting: Du testest neue Recruiting-Kanäle, bereitest zielgruppengerechte
  Stellenausschreibungen vor, triffst die Bewerbervorauswahl und führst erste Interviews.
• Onboarding: Du begleitest das Onboarding der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Personalentwicklung: Du entwirfst mit uns Konzepte für die Personalentwicklung.
• Employer Branding: Du entwickelst mit uns eine attraktive Arbeitgebermarke.
• Du unterstützt uns bei der Einführung der digitalen Personalakte mit dem ERP-System Sage.
• Du trainierst den Umgang mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen.

• Ein Studium z.B. der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, wo du ein Pflichtpraktikum/Praxissemester absolvieren musst.
• Du bist bereit Dein Pflichtpraktikum unvergütet bei uns absolvieren.
• Du hast Spaß an neuen Herausforderungen und möchtest Dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen.
• Du brennst für Human Ressources und bist digital affin.
• Du zeichnest Dich durch Deine kreative, wissbegierige und kommunikative Art aus.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

• Rundumblick ins HR-Tagesgeschäft.
• Erfahrungswissen aus allen HR-Teilbereichen.
• Die Möglichkeit neue Recruiting Kanäle zu testen.
• Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser und Saft).
• Frisches Obst und kleine Snacks.
• Die Möglichkeit Deine Abschlussarbeit mit uns zu schreiben.

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, mit Angabe der Dauer Deines Pflichtpraktikums sowie Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

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