• Mitarbeit in einem groß angelegten Forschungsprojekt und Mitwirkung an dessen konzeptionellen, theoretischen und empirischen Weiterentwicklung.
• Mitarbeit an gemeinsamen Publikationen in renommierten internationalen Fachzeitschriften einschließlich Ko-Autorenschaften mit Projektmitgliedern.
• Mitarbeit bei der Datenerhebung in Kooperation mit deutschen Verwaltungsbehörden.
• Aktive Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch im Forschungsteam sowie am Institut für Politikwissenschaft der Leibniz Universität Hannover.
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen.
• Teilnahme an regelmäßigen Projekttreffen des internationalen Projektteams – Arbeitssprache ist i.d.R. Englisch.
• (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten.
• Keine Lehrverpflichtung, jedoch Möglichkeit zur Übernahme von Lehrveranstaltungen.

• Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Data Science oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit starkem Interesse an Themen der öffentlichen Verwaltung und Künstlichen Intelligenz.
• Kenntnisse der internationalen Fachliteratur im Bereich der Verwaltungswissenschaften.
• Sehr gute Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden sowie Erfahrung in Datenerhebung und -management; idealerweise belegt durch eigene Publikationen.
• Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation.
• Internationale Orientierung und sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit deutschen Verwaltungsbehörden im Rahmen eines kooperativen Datenerhebungsprozesses.
• Erfahrung mit quantitativen Methoden, Programmierkenntnisse in R und/oder Python sind vorausgesetzt. Kenntnisse in computergestützter Textanalyse und Large Language Models sind wünschenswert oder es muss eine Bereitschaft zum Erlernen bestehen.

Kandidat*innen, die das Profil nur teilweise erfüllen, werden dennoch ermutigt, sich zu bewerben.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Sie erhalten eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend einer 75 %-Stelle der Entgeltgruppe 13 TV-L (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2026). Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein eigenständiges Forschungsprofil zu entwickeln, erhalten eine qualitativ hochwertige wissenschaftliche Betreuung für Ihre akademische Laufbahn und haben die Möglichkeit, im Rahmen eines groß angelegten, vom ERC geförderten Forschungsprojekts, Impulse für die öffentliche Verwaltung bzw. die Politikwissenschaft zu setzen.

Teilzeit und mobiles Arbeiten sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

Für Auskünfte stehen Ihnen Prof. Dr. Steffen Eckhard und Martin Haus (E-Mail: m.haus@ipw.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (eine PDF-Datei: Anschreiben, 2-Seiten Exposè zur eigenen Forschung, CV, Nachweise) bis zum 15.09.2026 in elektronischer Form an Prof. Dr. Steffen Eckhard

E-Mail: papp@ipw.uni-hannover.de (Betreff: Position ERC)

oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Politikwissenschaft
Prof. Dr. Steffen Eckhard
Schneiderberg 50, 30167 Hannover

http://www.uni-hannover.de/jobs

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-hannover.de/datenschutzhinweis-bewerbungen/