• Du arbeitest flexibel im ArbeiterKind.de-Büro in Kreuzberg in einem kleinen Team

• Du unterstützt den Matchingprozess zwischen berufserfahrenen Mentor:innen und Studierenden, angehenden Absolvent:innen und Berufseinsteiger:innen

• Du suchst passende Mentor:innen aus unserem Pool aus, versendest Vernetzungsmails, und unterstützt die allgemeine E-Mail-Korrespondenz im Berufseinstiegsprogramm

• Du übernimmst Datenbankrecherche und -pflege und legst (Online-) Veranstaltungen an (mit CiviCRM)

• Du unterstützt die Erstellung von Sharepics und mehr (mit Canva)

• Du nimmst aktiv an regelmäßigen Teambesprechungen teil und übernimmst administrative Unterstützungsaufgaben

Bitte bewirb dich, wenn du ...
... ein gutes Gespür für Menschen und Situationen hast.

... zuverlässig und verantwortungsbewusst bist.

... sicher im Umgang mit PC und Office-Programmen bist.

... bereit bist, dich in Tools wie Canva und CiviCRM einzuarbeiten.

... gerne in einem Team arbeitest und wertschätzend kommunizierst.

Deine Arbeitszeiten und dein Verdienst:
Wir suchen ab sofort studentische Verstärkung. Der Job richtet sich an Studierende, die unser Berufseinstiegsprogramm unterstützen möchten. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden im Monat und die Vergütung beträgt 559,20 Euro pro Monat. Die Stelle ist aktuell befristet bis zum 31. März 2027 mit Aussicht auf Verlängerung.

Klingt gut? Dann bewirb dich gern, indem du uns
... schreibst, warum du gerne das Berufseinstiegsprogramm von ArbeiterKind.de unterstützen möchtest.
... deinen aktuellen Lebenslauf bis Sonntag, 15.2.26 per Mail an hilfskraft-bem@arbeiterkind.de schickst.

Wir melden uns dann zeitnah zurück! Die Vorstellungsgespräche sind für die KW 9 geplant. Bei Fragen zur Stelle melde dich gern bei Nicole Thräner (thraener@arbeiterkind.de)

Du hättest Zeit und Lust, aber hast Zweifel, ob du geeignet bist?
Bitte trau dich! Uns ist Diversität sehr wichtig, wir sind wertschätzend gegenüber unterschiedlichen Lebensrealitäten und freuen uns besonders, wenn die Vielfalt in der ArbeiterKind.de-Community (unter anderem Menschen mit Aufstiegsbiografien, Behinderungen, Rassismus- und Fluchterfahrungen, aus religiösen Minderheiten oder inter* und trans* Personen) sich auch im Team widerspiegelt.